O Conselho de Administração do HDES reconhece a formação como um instrumento de gestão estratégica ao serviço de projetos da organização, considerando-a um instrumento fundamental para assegurar a melhoria contínua da qualidade dos cuidados e serviços prestados na instituição, assim como para a promoção da satisfação dos profissionais, através da valorização das suas competências.
No Núcleo de Formação asseguramos a sua aplicação, contribuímos para o desenvolvimento de uma organização qualificante, que potencia as aprendizagens de uma forma contínua, mantendo ou elevando os níveis de motivação, valorizando as capacidades e proporcionando um desenvolvimento pessoal e profissional que promova a elevação progressiva dos níveis de desempenho, concorrendo para a qualidade global dos serviços.
O Núcleo de Formação tem como finalidade:
1. Assegurar mecanismos que visem criar e manter condições que garantam a idoneidade formativa da sua estrutura de formação nas áreas técnicas, científicas e relacionais;
2. Garantir um plano estratégico de intervenção integrante e integrador que expanda a capacidade de oferta da Organização e assegure o desenvolvimento dos seus colaboradores e com estimulação à formação em serviço;
3. Promover uma cultura de formação envolvente e motivadora com enfoque no desejo da aprendizagem, portadora de valor acrescentado para a instituição e trabalhadores;
4. Apoiar a implementação de processos de formação que reforcem a competitividade e competências profissionais com maior impacto na melhoria da perceção do cliente sobre a qualidade dos serviços – qualidade no atendimento e humanização;
5. Difundir a inovação do conhecimento e metodologias utilizando as novas práticas e tecnologias da comunicação/informação;
6. Aumentar e gerar o conhecimento nuclear à organização.